ども、しゅうまいです。
私は、仕事を一生懸命頑張っているたくさんのNSと働いてきました。
NSは人の命を預かり、生活を支える仕事です。
看護だけでなく、医療の勉強もし、生活を見据えて対象と関わっています。
しかも、人の生活を支えていくため、答えは一つではなく、
その人に合った生活を提案したり、他職種との調整も求められます。
この看護業界で問題と考えているのは、離職率が高く、
看護師資格を持っていても働いていない人が多いことです。
これは、大問題であると考えています。
毎年のように看護師になる人がいるのにそれと同じぐらいやめていく人がいるということです。
また、総合病院のような急性期は忙しく、心身ともに疲労が強く、正直いつまでも働けません。
今日の看護業界では、ワークライフバランスと謳い、働き方を調整したり、
保育所なども取り入れ、働き方の選択肢が増えてきました。
しかし、離職率の改善とはいかず、離職した看護師の再就職にもつながっていません。
時間もないので、私からの提案を述べていきます。
20～30歳代の若いNSは夜勤を優先にします。
40～50歳代のベテランNSは日勤を優先にします。
ここの意図としては、
年をとってからの夜勤は体力的に負担が大きいため、日勤を優先に行ってもらいます。
20～30歳代の若いNSは夜勤を優先。としていますが、結婚、出産もありますので、
育児世代に入った場合は、40～50歳代と同様に日勤優先に変更していきます。
ちなみに、20～30歳代の看護師は、夜勤ができる間に資産形成をしてもらいます。
貯金や投資など金額にもよりますが、
10～15年もあれば夜勤をやらなくても看護師を続けられるほどの
資産を形成できるはずです。
そのためにも、看護師はお金の勉強をしなくてはいけません。
夜勤ができる間に資産を作るのです。
お金の勉強をするということは、自分の人生、子どもの人生を考えることになります。
学校はもちろん、職場となる病院でもお金に関する研修や勉強会はありません。
お金のために働くのではなく、自分の人生のために働いて欲しいです。
それが私の願いです。